SELF-DIGITAL:
A THEORETICAL REFLECTION ON THE CONSTRUCTION OF THE IDENTITY OF ORGANIZATIONS IN SOCIAL MEDIA
Keywords:
Identity, Organiztion, Digital-Self, Social MediaAbstract
This work is a theoretical approach to the transformations in organizational identity formation in the digital environment. Having as theoretical-methodological reference the theory of complexity of Edgar Morin, in addition to the concepts proposed by George Herbert Mead and Erving Goffman, the reflexivity of the self is discussed based on narratives that make possible the recognition and social legitimation. The notion of digital-self is proposed as a way of understanding organizational identity in a complex and interactional perspective, based on the meanings that are (re)produced in social media.
Downloads
References
BALDISSERA, Rudimar. Tensões dialógico-recursivas entre a comunicação e a identidade organizacional. Organicom, São Paulo, n.7, p. 230-243, 2007. Disponível em: https://www.revistas.usp.br/organicom/article/view/138954
BALDISSERA, Rudimar. A teoria da complexidade e novas perspectivas para os estudos de comunicação organizacional. In: KUNSCH, Margarida (Org.). Comunicação Organizacional. Volume 1. São Paulo: Saraiva, 2009a.
BALDISSERA, Rudimar. Comunicação Organizacional na perspectiva da complexidade. Communitá, 2009b. Disponível em: http://www.communita.com.br/assets/comunicacaoorganizacionalrudimar.pdf. Acesso realizado em 15 de junho de 2018.
BALDISSERA, Rudimar. Significação e comunicação na construção da imagem-conceito. Revista Fronteiras - Estudos Midiáticos. Vol. X. N. 3. Set-dez. 2008
CASTELLS, Manuel. A sociedade em rede. Volume I. São Paulo: Editora Paz e Terra, 2012.
CARVALHO, Virgínia Donizete de; BORGES, Lívia de Oliveira; RÊGO, Denise Pereira. Interacionismo Simbólico: Origens, Pressupostos e Contribuições aos estudos em Psicologia Social. Periódico Eletrônico Psicologia, Ciência e Profissão, 30, p.146-161, 2010.
CAVALCANTE, Ricardo Caribé. Comunicação Organizacional: uma abordagem a partir do Interacionismo Simbólico. XXXII Encontro da ANPAD. Rio de Janeiro: enANPAD, 06 a 10 de setembro, 2008.
CHANLAT, Jean-François. Por uma antropologia da condição humana nas organizações. In: Chanlat, Jean-François (Org.). O indivíduo na organização: Dimensões esquecidas. São Paulo: Atlas, 2009.
ETKIN, Jorge; SCHVARSTEIN, Leonardo. Identidad de las organizaciones: invariancia y cambio. Buenos Aires: Paidós, 2011.
FRANÇA, Ana Carolina Pontes. Self-digital: explorações acerca da construção do eu na Internet. Disponível em: https://repositorio.ufpe.br/bitstream/123456789/8237/1/arquivo3881_1.pdf. Acesso realizado em 28 de novembro de 2018.
FREITAS, Maria Ester. Cultura organizacional: o doce controle no clube dos raros. In: MOTTA, Fernando P.; CALDAS, Miguel P. (Orgs.). Cultura Organizacional e Cultura Brasileira. São Paulo: Atlas, 1997.
GASTALDO, Édison; BRAGA, Adriana. O legado de Chicago e os estudos de recepção, usos e consumos midiáticos. Revista FAMECOS. Porto Alegre, n.39, 2009, p.78-84.
GIDDENS, Anthony. Modernidade e Identidade. Rio de Janeiro: J. Zahar, 2002.
GOFFMAN, Erving. A representação do eu na vida cotidiana. Petrópolis: Editora Vozes, 2009.
HAN, Byung-Chul Han. No Enxame: Reflexões sobre o digital. Lisboa: Relógio D’agua Editores, 2016.
KUNSCH, Margarida. Percursos paradigmáticos e avanços epistemológicos nos estudos da comunicação organizacional. In: KUNSCH, Margarida (Org.). Comunicação Organizacional. Volume 1. São Paulo: Saraiva, 2009.
LÉVY, Pierre. O que é virtual? São Paulo: Editora 34, 2º ed., 2011.
MARCHIORI, Marlene. Cultura e comunicação organizacional: uma perspectiva de inter-relacionamento. In: MARCHIORI, Marlene (Org.). Comunicação em interface com a cultura. Rio de Janeiro: Editora Senac, 2013.
MARCHIORI, Marlene; Vilaça, Wilma. Cultura Organizacional e Comunicação nas Organizações contemporâneas: Temas imbricados ou desarticulados?. Disponível em: http://www.uel.br/grupo-estudo/gefacescom/images/Congresso_08_Abrapcorp_2011.pdf. Acesso em 23 de outubro de 2018.
MARTINO, Luiz Mauro Sá. Comunicação e identidade: quem você pensa que é? São Paulo: Paulos, 2010.
MATUCK, Artur; MEUCCI, Arthur. A criação de identidades virtuais através das linguagens digitais. Revista Comunicação, Mídia e Consumo, vol.2, n.4, jul.2005, p.157-182.
MEAD, George H. Mind, self and society. Chicago: The University of Chicago, 2015.
MOCELLIM, Alan. Internet e Identidade: um estudo sobre o website Orkut. Biblioteca online de Comunicação, 2007. Disponível em: www.bocc.ubi.pt. Acesso em 20 de maio de 2018.
MORGAN, Gareth. Imagens da Organização. São Paulo: Atlas, 2011.
MORIN, Edgar. O Método: A vida da vida. Portugal: Publicações Europa-America Ltda, 1980.
MORIN, Edgar. O Método: O conhecimento do conhecimento. Porto Alegre: Sulina, 2012.
MORIN, Edgar. Ciência com consciência. Rio de Janeiro: Bertrand Brasil, 2000.
RECUERO, Raquel. O que é mídia social? Disponível em http://www.raquelrecuero.com/arquivos/o_que_e_midia_social.html. Acesso realizado em 28 de novembro de 2018.
RECUERO, Raquel. Mídia social x Rede social. Disponível em http://www.raquelrecuero.com/arquivos/midia_x_rede_social.html. Acesso realizado em 28 de novembro de 2018.
RUÃO, Teresa. A organização comunicativa. Teoria e prática em comunicação organizacional. Centro de estudos de comunicação e sociedade. Universidade do Minho, Braga. Portugal, 2016.
SÁ, Simone Pereira de; POLIVANOV, Beatriz. Auto-reflexividade, coerência expressiva e performance como categorias para análise dos sites de redes sociais. Contemporânea, comunicação e cultura. v.10, n.03, set-dez 2012, p.574-596.
SAAD, Elizabeth. Comunicação Digital e novas mídias institucionais. In: . KUNSCH, Margarida. Comunicação Organizacional. Volume 1. São Paulo: Saraiva, 2009.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Authors who publish in this journal agree to the following terms:
a. Authors retain copyright and grant the journal the right of first publication, with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows sharing of the work with acknowledgment of authorship and initial publication in this journal.
b. Authors are authorized to assume additional contracts separately, for non-exclusive distribution of the version of the work published in this journal (eg, to publish in an institutional repository or as a book chapter), with acknowledgment of authorship and initial publication in this journal.
